煤基清潔能源公司：硬核舉措 加快人才梯隊建設

?今年以來，為加快人才建設進程，煤基清潔能源公司結合生產實際，以理論基礎培訓、搭設平臺、思想教育為重點，打響“全員素質提升持久戰”，全力帶好“三支隊伍”，為180項目高質量發展奠定堅實人才保障。

穩抓培訓，強化技能基礎。該公司牢固樹立“培訓是員工最大的福利”培訓理念，強化學習培訓，提高全員業務能力，以“缺什么、補什么、學什么”為方針，通過“請進來、走出去”，集中學習和各專業交叉培訓等方式展開理論、實操基礎學習培訓，充分調動全員自覺學習的積極性，實現人才儲備不斷檔、不掉線。

搭設平臺，激發工作熱情。該公司以營造“比學趕幫超”的良性學習氛圍為著力點，有針對性的不斷為員工搭設學習交流平臺，鼓勵職工主動參與到技能比武、崗位練兵、五小競賽等活動當中，不僅激發了員工學理論、練技術的學習熱情，而且豐富了員工的科技文化知識，全面提升了員工的技能水平。

思想引導，提高職業素養。該公司時刻教育全體黨員不忘初心、牢記使命，立足崗位建功，深入開展“愛國主義教育觀影”、“黨員干部先鋒行”等活動，充分發揮黨員干部在生產經營管理工作中的帶頭作用。同時，積極組織開展優秀班組長交流座談會和學習勞模員工優秀事跡等系列活動，提升員工的思想認知，切實以先進模范的典型事跡引領廣大員工自覺向黨員模范先進看齊。

（文 張訓理）

責任編輯：崔婷婷